「未経験者歓迎」の裏側を調査！未経験歓迎って本当ですか？
2021.01.19
愛知県豊橋市に人材派遣会社を営み、工場求人もあ（求人MORE）を運営しています「株式会社サンキョウテクノスタッフ」です。
ブログ形式で「派遣のお仕事情報」や「初めて派遣で働くひと」のお役立ち情報を定期的に配信していきます。
さて、早速、今回のブログのテーマに入りたいと思います。
今回のテーマはズバリ『「未経験者歓迎」の裏側を調査！未経験歓迎って本当ですか？』ということでお伝えしていきたいと思います。
■未経験歓迎は本当なのか？！
就職・転職活動の際、「未経験歓迎」「未経験ＯＫ」と記載されている求人を見かけたことがある方も多いのではないでしょうか。
記載の「未経験歓迎」「未経験ＯＫ」という文言をみて、応募に踏み切る方もいらっしゃいますが、中には「実際のところどなのか？」と不安や疑問を抱く方も少なくないかもしれません。
■未経験歓迎の裏
未経験歓迎の言葉の裏には、どのような企業の思惑が潜んでいるのかを正しく理解することが大切です。そのためには、企業の公式サイトからその企業の社風や風土をくみ取るようにしましょう。
また転職サイトなどから実際に働いた経験がある方の口コミや面接の口コミを見るのもおすすめです。
未経験歓迎の文言には、”離職者が多いため、経験を問わずとにかく人を集めたい”といったようなネガティブな企業の思惑が潜んでいることもあります。
もちろん、全てが上記に該当するわけではなく、中には下記のようなケースも。
- 今までにないタイプの人間性を持った人を雇用し、新しい角度・視野で事業を広げたい
- 将来の伸びしろに期待したい
- 専門性がないため誰にでもできる仕事だから
このようなポジティブな思いや中立的な意見を込めて”未経験歓迎”と記載している企業もあります。
応募先の企業を見極めた上で応募をするようにしてくださいね。
■未経験の場合何をアピールしたらよいのか？
未経験歓迎の文言が記載されているとはいえ、しっかり自分を売り込むことは重要です。未経験の場合、同じフィールドであれば、企業側としては経験者より採用意向度が下がってしまう傾向があります。
採用担当者に「ぜひ採用したい！」と思ってもらうために、しっかりと自分をアピールしなければなりません。
未経験のあなたが採用された場合、一人で仕事を進めることができるようになるまで教育コストがかかります。それでもあなたが採用されたのは、あなたの将来に対して期待をしているからに他なりません。
未経験者の採用で重要視されるのは、その人の人間性やポテンシャル。
- 実務経験
- 資格、スキル
- 人柄、やる気 など
これらを新しく応募する企業の社風を理解した上で、志望動機や自己PRに落とし込みながら自分をしっかりとアピールすることで、未経験でも「ぜひ採用したい！」と思ってもらうことができるかもしれません。
未経験歓迎の言葉の裏には、企業の色々な思惑があります。
しっかりと企業の意向を読みとき、自分をしっかりとアピールするようにしてくださいね！
今回は『「未経験者歓迎」の裏側を調査！未経験歓迎って本当ですか？』について特集をさせて頂きました。
皆様のお仕事探しのご参考になればうれしい限りです♪
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